Ermittlung des Vorgesetzten im HR aus dem Organisationsmanagement – ABAP

In der modernen Personalverwaltung ist die präzise Identifikation eines Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung. In diesem Artikel zeige ich Dir, wie Du in der Programmiersprache ABAP mit dem Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER einfach und schnell gemäß des Organisationsmanagement im HR den Vorgesetzten ermitteln kannst.

Vorgesetzten aus dem Organisationsmanagement ermitteln

Im HR-Bereich ist es oft notwendig, den Vorgesetzten zu ermitteln, sei es um eine Mitarbeiterübersicht zu erstellen, den Vorgesetzten über wichtige Informationen zu informieren oder in anderen Fällen. Für diese Aufgabe steht der Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER zur Verfügung.

Der Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER zur Ermittlung des Vorgesetzten ist äußerst nützlich und einfach strukturiert. Er besitzt folgende Importparameter:

  • Objekttyp (OTYPE)
    • Hierbei handelt es sich um den Objekttyp des Vorgesetzten, der in der Regel „P“ (für Person) ist.
  • Objekt-ID (OBJID)
    • Diese entspricht der Personalnummer des Mitarbeiters, für den der Vorgesetzte ermittelt werden soll.
  • Datum (KEYDATE)
    • Es ist wichtig, ein passendes Datum auszuwählen, um sicherzustellen, dass die Informationen zum gewünschten Zeitpunkt korrekt sind.
  • Level
    • Dieses Feld entspricht der Anzahl der Hierarchieebenen, die bei der Vorgesetzten-Suche berücksichtigt werden sollen. In diesem Beispiel wird das Level auf „01“ gesetzt.
Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER Importparameter

Es ist zu beachten, dass der Parameter „Level“ nicht auf „00“ gesetzt werden sollte, da dies sonst dazu führen kann, dass der Funktionsbaustein einen Fehler ausgibt.

Der Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER liefert als Ergebnis eine Tabelle mit dem Exportparameter LEADER_TAB zurück. Dies liegt daran, dass eine Person in der Organisationsstruktur mehrere Vorgesetzte haben kann. Das Organisationsmanagement ist äußerst flexibel, daher ist es wichtig sicherzustellen, dass die prozentualen Zuordnungen der Mitarbeiter sinnvoll sind. Ein Mitarbeiter sollte nicht zu 100% mehreren Stellen zugeordnet sein, um eine klare Hierarchie beizubehalten. Dies trägt zur Effizienz und Klarheit in der Organisation bei.

Funktionsbaustein HR_ASR_GET_LEADER Exportparameter

In der Transaktion SE37 (Function Builder) kann man den Funktionsbaustein testen.

Über den Autor

Andreas Geiger

Mein Name ist Andreas Geiger und ich bin ein erfahrener Senior SAP Berater. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung habe ich mehrere SAP-Projekte erfolgreich abgeschlossen und umfangreiche Kenntnisse in verschiedenen Bereichen wie SAP FI, SAP MM und ABAP erworben. Nun möchte ich mein Wissen mit Dir teilen, um Dir einen Mehrwert zu bieten und Dich bei Deiner täglichen Arbeit mit dem SAP-System zu unterstützen.

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